La Direzione Regionale Formazione promuove e gestisce attività di formazione continua prevalentemente rivolta ad utenti adulti e occupati oppure a giovani che abbiano assolto all’obbligo formativo. Gli interventi possono essere annuali/pluriennali e prevedere il rilascio di un attestato di qualifica o di frequenza oppure possono essere interventi brevi di riqualificazione, perfezionamento e aggiornamento tematico.
- Interventi integrati a supporto delle imprese venete - Linea 3 - II fase - Alte professionalità NEW!
- Interventi integrati a supporto delle imprese venete - Linea 3 - I fase
- Interventi interregionali e transnazionali rivolti alle imprese
- Formazione continua a voucher FSE
- Interventi finalizzati al potenziamento dei servizi di istruzione
- Percorsi formativi per occupati
- Azioni innovative
- Percorsi formativi per Caposquadra e Capomastro NEW!
Interventi integrati a supporto delle imprese venete - Linea 3 - II fase - Alte professionalità NEW!
Sono pervenuti entro i termini stabiliti (Dgr 1568 del 8 giugno 2010), 245 progetti per la realizzazione di interventi integrati a supporto delle imprese venete e finalizzati alla formazione di figure professionali di alto profilo, quali manager, dirigenti e imprenditori.
I progetti sono articolati in 89 interventi di riqualificazione e di specializzazione, 429 interventi di aggiornamento di breve durata, 440 interventi di perfezionamento e aggiornamento tematico di media durata e 386 di lunga durata (per un totale complessivo di 1.344 interventi). Dalla lettura dei dati risulta che ben 197 progetti (pari a 80,40 %) comprendono azioni per il ricambio generazionale, azioni per l’innovazione dei prodotti, processi o servizi collegati ai temi dell’energia e dell’ambiente, azioni per il trasferimento tecnologico e per il conseguimento delle certificazioni volontarie internazionalmente riconosciute; sono 131 (pari al 53 % dei pervenuti) i progetti che comprendono l’azione per l’implementazione di strumenti di analisi e gestione delle performance economico-finanziarie d’impresa, 54 (22 % del totale) quelli che comprendono azioni finalizzate all’imprenditorialità e allo sviluppo di nuovi rami d’impresa e 19 (7 %) i progetti che comprendono azioni per la promozione e il sostegno di imprese socialmente responsabili. Gli interventi si articolano in un totale di 15.225 ore formative (compresa la fase di stage in azienda) e di 4.674 ore dedicate ad attività quali sportello, focus group e workshop. Il finanziamento pubblico richiesto per la realizzazione degli interventi a supporto delle imprese venete ammonta a Euro 15.205.663,20 a valere sull’Asse Adattabilità delle risorse comunitarie e Euro 11.727.829,73 sull’Asse Occupabilità, per un totale complessivo di Euro 26.933.492,93. Di questi 64.380,00 Euro sono stati richiesti per l’assegnazione di borse di studio per la partecipazione a master e 126.000,00 Euro per gli incentivi all’assunzione a tempo determinato (di almeno tre anni) di alte professionalità. Ammonta, infine, a Euro 1.455.705,00 l’importo totale richiesto a valere sul Fondo Europeo di Sviluppo Regionale. La graduatoria dei progetti ammissibili e finanziati sarà disponibile nello spazio operatori del sito regionale.
Interventi integrati a supporto delle imprese venete - Linea 3 - I fase
Il 15 febbraio scorso si sono chiusi i termini per l'avvio dei progetti che prevedono la realizzazione di interventi integrati a supporto delle imprese venete - Linea 3 (DGR n. 2299/09). Entro la data prevista sono stati avviati 82 degli 85 progetti approvati. Attualmente risultano attivati circa il 20% degli interventi previsti, riconducibili in buona parte ad attività di formazione che verranno erogate sia tramite la formazione in aula ma anche tramite attività di assistenza/consulenza e coaching.
Il 21 gennaio si è tenuto il primo incontro della Cabina di Regia prevista dalla direttiva per la realizzazione di interventi integrati a supporto delle imprese venete. Nel corso di tale incontro è stata valutata l'opportunità di realizzare un incontro dedicato agli operatori impegnati nelle attività progettuali al fine di agevolare il lavoro dei soggetti proponenti e dei partner. La Direzione Formazione ha, quindi, organizzato nella giornata del 3 marzo scorso l'incontro rivolto agli operatori, che ha registrato una buona e attenta partecipazione ed è stato l'occasione per presentare in maniera dettagliata le modalità di gestione delle attività progettuali e per avviare un confronto e scambio sulle problematiche incontrate dagli operatori stessi. Nel corso dell'incontro sono state affrontate anche alcune problematiche di carattere finanziario e sono state date alcune indicazioni utili per la rendicontazione degli interventi.
Interventi interregionali e transnazionali rivolti alle imprese
Sono stati avviati gli interventi interregionali e transnazionali rivolti alle imprese, per un totale di Euro 974.754,70 (DDR 1215 del 02.11.2009). Si tratta di progetti multiazione specificatamente rivolti al sistema impresa e finalizzati allo sviluppo e al sostegno della capacità competitiva dell’intero sistema regionale che si caratterizzano per aspetti di innovazione, per la costruzione di reali opportunità di sviluppo e/o incremento di business per le imprese. Sono stati finanziati 10 progetti presentati da parte di enti accreditati per un totale di Euro 817.935,90 e 2 progetti presentati direttamente da imprese venete per un totale di Euro 156.818,80.
Il 66,7% dei progetti finanziati prevede azioni finalizzate alla definizione e realizzazione di un piano di internazionalizzazione d’impresa; il 41,7% dei progetti prevede azioni finalizzate alla valorizzazione del capitale umano in stretta connessione con l’innovazione tecnologica delle imprese e azioni a supporto dello sviluppo di nuovi prodotti e di nuovi mercati connessi ai temi dell’energia e dell’ambiente. Infine il 25% dei progetti finanziati prevede la realizzazione di azioni finalizzate alla messa punto di nuovi prodotti, processi o servizi, all’innovazione e/o miglioramento di quanto già esistente.
Sono previsti 38 interventi formativi rivolti a quasi 300 allevi per un totale di quasi 4000 ore di attività e saranno realizzati, inoltre, 32 interventi interregionali/transnazionali rivolti a circa 200 persone per oltre 300.000 Euro di finanziamento. Tali interventi interregionali/transnazionali vedranno la realizzazione di azioni di incontro e scambio finalizzate a sostenere la mobilità transnazionale, lo sviluppo di nuovi business, l’individuazione di nuovi mercati e prodotti, la costruzione ed il mantenimento di reti tra imprese; l’erogazione di borse individuali di scambio di personale tra imprese e centri di ricerca e innovazione; l’erogazione di borse di studio per la realizzazione di premi per tesi di laurea e per la partecipazione a specifici master su tematiche collegate alle azioni progettuali prescelte.
I progetti sono stati avviati entro il 15 febbraio per concludersi entro il 31 dicembre 2010.
Formazione continua a voucher FSE
Lo scorso 31 maggio si sono chiusi i termini della X° ed ultima edizione per la presentazione delle domande di voucher, nell’ambito della quale sono pervenute online 3.575 domande totali, di cui 2.303 domande individuali, 490 voucher di sostegno, 782 voucher aziendali e interaziendali. Nel corso delle 10 edizioni sono state presentate complessivamente oltre 16.600 domande di voucher, di cui 9.007 domande di voucher individuali, 1.650 domande di voucher di sostegno e 4.950 domande di voucher aziendali e interaziendali (rivolte a circa 11.200 lavoratori). In generale, si registra un andamento di costante crescita del numero delle domande presentate e, in particolare, un forte aumento delle richieste di voucher interaziendale che sono passate dalle 72 domande della prima edizione a 759 della decima e che, a differenza dei voucher aziendali, sono state finanziate in ciascuna edizione (dati aggiornati fino alla nona edizione). Nel corso delle 10 edizioni si nota che la percentuale media di finanziamento delle domande individuali si attesta intorno al 60%, quella delle domande di voucher di sostegno intorno al 51%, mentre intorno al 9% di finanziamento quella dei voucher aziendali e intorno al 43% quella dei voucher interaziendali. Sono state, invece, 3.909 le offerte formative presentate nella totalità delle dieci edizioni; di queste 3.673 sono risultate finanziabili e 742, pari al 19%, sono state effettivamente finanziate. Le graduatorie sono disponibili sul portale www.formazionecontinua.veneto.it/fse.
L'iniziativa
Il 5 maggio 2009 è stato approvato il Bando per la Formazione continua che estende lo strumento del voucher anche ai piani formativi per occupati cofinanziati con risorse del Fondo Sociale Europeo. Sono stati stanziati complessivamente Euro 11.240.332,25 (a valere su fondi del POR 2007/2013 e risorse regionali) per l’erogazione di voucher di formazione continua.
Nell’ambito dei dispositivi previsti, potranno richiedere l’assegnazione del voucher formativo individuale (del valore di 2.500 Euro ciascuno) lavoratori dipendenti di imprese private, imprenditori e, in considerazione dell’attuale situazione di crisi, anche disoccupati over 40 privi di qualsiasi forma di sostegno al reddito i quali potranno usufruire, inoltre, di un voucher di sostegno (indennità di frequenza del valore di 800 Euro) come strumento transitorio di integrazione reddituale.
Il voucher aziendale o interaziendale potrà essere richiesto da aziende che presenteranno domanda in forma singola (voucher del valore di 15 mila Euro) o in forma associata (voucher del valore di 60 mila Euro), favorendo in questo modo la costituzione e la valorizzazione di reti di impresa.
Oltre al consolidato voucher formativo, è stato introdotto a beneficio delle aziende un ulteriore strumento per l’acquisizione di strumenti integrativi che permettano di rispondere in modo flessibile e innovativo ai fabbisogni professionali mediante attività di consulenza, di assistenza e apprendimento intergenerazionale per aziende (voucher di accompagnamento del valore di 4 mila Euro) per aziende.
Interventi finalizzati al potenziamento dei servizi di istruzione
Il 5 febbraio 2009 si sono chiusi i termini per la presentazione di progetti per la realizzazione di interventi finalizzati al potenziamento dei servizi di istruzione (DGR n. 4200 del 29.12.2009) con cui l’Assessorato Regionale alle Politiche dell’Istruzione e della Formazione ha inteso dare seguito all’accordo dell’11 settembre 2009 siglato tra la Regione del Veneto e l’Ufficio Scolastico Regionale per il Veneto. È stato presentato ed approvato un unico progetto a valenza regionale la cui finalità è quella di realizzare percorsi formativi dedicati principalmente agli operatori della scuola precari, ma anche al personale di ruolo. Tale progetto, che prenderà avvio entro il 31.03.2010 e che vede come capofila lo IUAV ed il coinvolgimento di altre 3 Università venete e 7 poli scolastici, intende rispondere all’obiettivo di dotare gli operatori della scuola di più elevate e diffuse competenze necessarie a coprire anche i fabbisogni più innovativi del mercato del lavoro e facilitare il dialogo scuole/imprese, con particolare attenzione alle fasce più deboli con cui si trovano ad interagire quali i giovani che rischiano di lasciare prematuramente la scuola, i disabili, gli studenti stranieri. I percorsi si svilupperanno in maniera non tradizionale con una ridotta parte teorica da svolgersi attraverso la formazione in presenza e tramite FAD e piattaforme di collaborazione on line, e in molta attività pratica con project work (50% del monte ore totale), che si svolgeranno prevalentemente nelle scuole che aderiranno su base volontaria per ampliare le azioni di supporto e i servizi per gli allievi con particolare riferimento ai giovani in condizione di disagio personale, familiare e sociale. Oltre agli operatori della scuola precari, al progetto potranno aderire anche i docenti di ruolo segnalati dalle scuole secondarie superiori della regione (fino ad un massimo di tre per istituto). Le iscrizioni ai percorsi formativi sono comunque aperte e copia del bando è reperibile nel sito dello IUAV. Maggiori informazioni possono essere richieste alla Direzione Formazione telefonando ai numeri 041-2795020/5016 oppure scrivendo una e-mail all’indirizzo info.formazione@regione.veneto.it.
Percorsi formativi per occupati: sono stati approvati 961 percorsi formativi a favore di lavoratori delle imprese private, specialmente Piccole Medie Imprese, che operano in unità localizzate nel territorio regionale. Gli interventi sono finalizzati al miglioramento della competitività delle imprese e della capacità di adattamento dei lavoratori e sono suddivisi in due tipologie corsuali: percorsi monoaziendali, riferiti al fabbisogno di una sola impresa, e percorsi pluriaziendali, riferiti al fabbisogno di più imprese.
In considerazione della crisi economica e finanziaria che ha travolto il sistema produttivo veneto e che ha comportato uno slittamento complessivo delle attività formative destinate a lavoratori delle imprese venete, è stata concessa ulteriore proroga al 31 dicembre 2009 per la conclusione dei percorsi formativi per utenza occupata.
Azioni innovative: sono stati approvati 53 percorsi formativi rivolti a occupati nell’ambito delle azioni innovative riguardanti le seguenti 7 aree tematiche:
· internazionalizzazione d’impresa: con l’esigenza di far crescere le imprese del Veneto, e in particolare Piccole Medie Imprese, in contesti di innovazione in grado di favorire la competitività delle aziende stesse sugli scenari internazionali
· energia, ambiente: per dare impulso alla formazione professionale inerente al tema dell’ambiente e delle energie rinnovabili
· ricerca e sviluppo di nuovi prodotti: per consentire un rafforzamento delle attività di ricerca e sviluppo qualitativo dei prodotti, delle merci e dei servizi
· anticipazione e gestione dei cambiamenti: al fine di sviluppare politiche e servizi per l’anticipazione e la gestione dei cambiamenti e di attivare procedure a sostegno dei processi di crescita dei lavoratori e dello sviluppo dei distretti produttivi
· invecchiamento attivo: secondo la necessità di rafforzare le competenze chiave della popolazione con attività formative tese all’inserimento e reinserimento lavorativo e al prolungamento delle carriere dei lavoratori più anziani
· responsabilità sociale d’impresa: per incentivare la crescita e lo sviluppo delle imprese stesse lungo una strategia di sviluppo sostenibile come precisato nella Carta dei Diritti Fondamentali dell’Unione Europea del 2000
· knowledge management: per favorire lo sviluppo interno alle aziende attraverso la qualificazione del processo da conoscenza a prassi.
Sono stati avviati entro il 23 marzo 2009, termine ultimo previsto dal provvedimento di approvazione, 52 percorsi su 53 progetti approvati. La maggior parte dei percorsi avviati ha riguardato la ricerca e lo sviluppo di nuovi prodotti (11 percorsi dedicati esclusivamente a questa tematica e 5 percorsi in combinazione con altre aree tematiche) e l’internazionalizzazione d’impresa (3 percorsi dedicati “esclusivi” e 13 in combinazione).
In considerazione dell’attuale periodo di crisi economica che rende necessari interventi diretti al sostegno alle imprese, alla salvaguardia del posto del lavoro di quanti vi operano e alla creazione di nuova occupazione e in considerazione del fatto che un gran numero di aziende aderenti ai progetti ha manifestato la necessità di posticipare le attività progettuali previste, è stata prorogato al 31 marzo 2010 il termine ultimo per la conclusione dei percorsi formativi finanziati nell’ambito delle azioni innovative. È stata, inoltre, ampliata la possibilità di integrare, in qualità di partner aziendali, anche imprese con codice Ateco secondario rientrante tra quelli previsti da progetto (come stabilito nel Bando massimo 3 codici).
Percorsi formativi Caposquadra e Capomastro NEW!
Sono stati approvati, lo scorso 6 luglio (Dec 685), 15 progetti formativi per il settore edile e delle costruzioni, articolati in 27 interventi complessivi, di cui 9 interventi per la figura di capomastro e 18 per quella di caposquadra. Ciascuno dei due percorsi si articola in un modulo base ed in un modulo avanzato e prevede una parte di attività di stage tecnico pratiche. Gli interventi coinvolgeranno oltre 300 partecipanti per un totale di 16.200 ore formative (600 ore per ciascun intervento). Gli interventi dovranno prendere avvio entro il 9 agosto 2010.